“Resolver para Aprender” – esse é o novo posicionamento da Cognita Learning Lab, laboratório de aprendizagem e inovação educacional que transforma desafios críticos em aprendizagem aplicada.
“Eliminamos gargalos com soluções práticas, desenvolvidas sob medida, conectadas diretamente aos desafios mais críticos das empresas. Nosso papel é ajudar profissionais a se transformarem enquanto resolvem problemas reais”, explica Daniel Luzzi, CEO da Cognita.
A Cognita apresenta ao mercado um portfólio de soluções estruturado em quatro frentes complementares, que alinham a aprendizagem à estratégia e aos resultados organizacionais:
Boost: experiências de aprendizagem sob medida, que fortalecem agilidade e adaptabilidade em contextos voláteis.
Tryout: laboratório para testar e validar ideias com POCs e MVPs, acelerando decisões com dados reais.
Update: tecnologia para transformar conteúdos legados em jornadas personalizadas, eficazes e alinhadas aos desafios atuais.
Pivot: desenho e implementação de estratégias de T&D orientadas a resultados, com ecossistemas inteligentes de aprendizagem contínua.
A Cognita atua de ponta a ponta na transformação educacional, combinando consultoria estratégica com tecnologia própria, criando assim, soluções integradas. Da concepção à implementação, a Cognita consegue assegurar a evolução contínua sem a necessidade de múltiplos fornecedores.
“Mais do que transmitir conteúdo, criamos experiências que conectam estratégia, prática e significado. Acreditamos que aprender é muito mais do que acumular informações — é provocar novas perguntas, construir sentidos e gerar impacto concreto no dia a dia das pessoas e dos negócios”, complementa Luzzi.
Com esse novo posicionamento, a Cognita reforça sua missão de transformar o aprendizado corporativo, impactando diretamente os resultados de negócios e promovendo a evolução contínua de pessoas e organizações.
