A OpenAI afirma estar desenvolvendo uma plataforma de contratação com tecnologia de IA para conectar empresas e funcionários, um serviço que a colocaria em competição acirrada com o LinkedIn. O produto se chama OpenAI Jobs Platform, e a empresa espera lançar o serviço em meados de 2026, disse um porta-voz da OpenAI ao site TechCrunch.
O CEO de Aplicativos da OpenAI, Fidji Simo, anunciou a nova iniciativa em uma postagem de blog na quinta-feira, dizendo que a empresa “usará IA para ajudar a encontrar a combinação perfeita entre o que as empresas precisam e o que os trabalhadores podem oferecer”. Simo disse que o serviço oferecerá um caminho dedicado para pequenas empresas e governos locais acessarem os melhores talentos em IA.
A OpenAI está interessada em expandir para diversos novos mercados além de sua principal oferta para o consumidor, o ChatGPT. Em um jantar recente com jornalistas, o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou que Simo supervisionaria diversas aplicações além do chatbot. Isso aparentemente incluirá a Plataforma de Empregos da OpenAI e, potencialmente, outras ofertas nas quais a OpenAI estaria trabalhando, como um navegador e um aplicativo de mídia social.
Notavelmente, a plataforma de contratação da OpenAI pode colocar a empresa em concorrência direta com o LinkedIn, cofundado por Reid Hoffman, um dos primeiros investidores da OpenAI. O LinkedIn também é propriedade da Microsoft, a maior financiadora da OpenAI.
No ano passado, o LinkedIn trabalhou para infundir sua plataforma com recursos de IA para ajudar a conectar candidatos a empregos com empresas.
Segundo o Tech Crunch, a OpenAI também afirma que começará a oferecer certificações para pessoas com diferentes níveis de “fluência em IA” por meio da OpenAI Academy, um programa online lançado pela empresa no ano passado. Um porta-voz da OpenAI afirma que a empresa planeja lançar um piloto de Certificações OpenAI no final de 2025.
Muitos executivos de tecnologia têm expressado preocupações de que a IA possa perturbar diversos empregos tradicionais. O CEO da Anthropic, Dario Amodei, afirmou que a IA poderia eliminar até 50% dos empregos de nível básico de colarinho branco antes de 2030. Em sua publicação no blog, Simo reconheceu esse risco, afirmando que a OpenAI não pode evitar essa disrupção. No entanto, ela afirma que a empresa pode fazer a sua parte ajudando as pessoas a se tornarem fluentes em IA e conectando-as a empresas que precisam de suas habilidades.
